Coaching et formation d’équipe
Ateliers et coaching au long cours pour que votre équipe puisse se débrouiller avec l’IA toute seule — sans dépendre de moi.
Pour qui
Équipes qui ont déjà passé l’étape « l’IA, c’est utile ? » et qui doivent maintenant faire tenir la pratique dans le temps. Engineering managers qui veulent une équipe confiante, pas anxieuse, face aux nouveaux outils.
Cohorte type : cinq à vingt ingénieurs, deux à quatre tech leads, product owner en option.
Ce que vous obtenez
- Deux ateliers (en direct, sur site ou à distance) — un sur le prompt engineering pour le code, un sur les garde-fous qualité et sécurité pour la sortie IA.
- Un playbook écrit — les patterns qu’on utilise, les prompts qui marchent, les checklists de review. À garder chez vous.
- Quatre semaines de coaching — une session de 60 minutes par semaine avec vos tech leads. Questions asynchrones traitées sous un jour ouvré.
- Suivi en option — une deuxième cohorte, un atelier plus approfondi sur un sujet précis, ou un check-in trimestriel.
Comment ça marche
1. Appel de découverte (45 min)
On s’accorde sur l’équipe, les objectifs, et les dates. Pas d’analyse de besoins en 40 pages.
2. Semaine d’ateliers (3 jours ouvrés)
Deux ateliers d’une demi-journée, enregistrés, avec le playbook remis à la fin. Les participants repartent avec des patterns utilisables dès le lendemain matin.
3. Mois de coaching (4 semaines)
Session hebdomadaire avec les leads, accès asynchrone pour le reste de l’équipe. On travaille sur ce que vous livrez vraiment.
4. Suivi en option
La plupart des équipes réservent une deuxième cohorte deux mois plus tard. D’autres prennent un check-in trimestriel. D’autres s’arrêtent là et c’est très bien aussi.
Livrables
- Deux ateliers enregistrés.
- Le playbook (Notion ou PDF).
- Quatre sessions de coaching hebdomadaires.
- Support asynchrone pendant le mois de coaching.
FAQ
Vous faites ça full à distance ? Oui. Ateliers sur Zoom ou votre outil vidéo. Coaching sur le même.
À quel niveau s’adressent les ateliers ? Ingénieurs seniors et tech leads. Si votre équipe est majoritairement junior, on fait d’abord un atelier fondations en plus.
Les PMs peuvent venir ? L’atelier prompt engineering est adapté aux PMs. L’atelier garde-fous qualité et sécurité est plus utile aux ingénieurs — les PMs s’en passent en général.
Quels langages et outils couvrez-vous ? TypeScript, Python, Go le plus souvent. Cursor, Copilot, Claude Code, et modèles auto-hébergés. Les patterns passent même si votre stack est différente.
Vous vendez ça en formation ? Non. C’est un atelier, enregistré une fois, animé en direct pour votre équipe. Le playbook est à vous pour l’adapter.